Persönlich unterstütze ich Sie bei der Umsetzung der Arbeitsplatzevaluierung , als auch psychischer und physischer Gefährdungen und Belastungen gemäß § 4 ArbeitnehmerInnenschutzgesetz (ASchG) .

Ablauf

• Ablauf / Aktionsplan in Ihrem Unternehmen festlegen
• Gemeinsame Auswahl der Methode zur Evaluierung der Gefährdungen / Belastungen
• Maßnahmen schriftlich erstellen und festlegen, um daraus konkrete und angemessene Arbeitsschutzmaßnahmen umzusetzen
• Neue Maßnahmen auf deren Wirksamkeit überprüfen
• Erstellung der Sicherheits- und Gesundheitsschutzdokumente nach den gesetzlichen Vorgaben

• Folgeevaluierung bzw. Wirkungskontrolle: rund alle 3 Jahre oder anlassbezogen

Evaluierung psychischer Belastungen nach dem ArbeitnehmerInnenschutzgesetz
erfolgt nach arbeitspsychologischen Erkenntnissen und nach aktuellem Stand der

Arbeitswissenschaft zB ÖNORM EN ISO 10075

• Ermittlung und Beurteilung von arbeitsbedingten, psychischen Fehl-belastungen
• Unterstützung bei der Ausarbeitung von maßgeschneiderten Gestaltungs- maßnahmen (nach Ihren betrieblichen Möglichkeiten)
• Individuelle Begleitung bei der Umsetzung
• Stärkung der vorhandenen Ressourcen in ihrem Unternehmen

Covid-19-Beratung

Erstellung eines Covid-19-Präventionskonzepts samt Sicherheits- und Hygienemaßnahmen. Arbeitsplatzevaluierung auf Grund der neuen Gefährdung bei der Arbeit.

Arbeitsplatzevaluierung psychischer und physischer Faktoren