nach dem ArbeitnehmerInnenschutzgesetz

Persönlich unterstütze ich Sie gerne bei der Umsetzung der Arbeitsplatzevaluierung gemäß § 4 ASchG (=ArbeitnehmerInnenschutzgesetz ).

Ablauf

• Ablaufplan für Ihr Unternehmen festlegen
• Gemeinsame Auswahl der Methode zur Evaluierung der Gefährdungen / Belastungen
• Maßnahmen schriftlich erstellen und festlegen, um daraus konkrete und angemessene Arbeitsschutzmaßnahmen umzusetzen
• Neue Maßnahmen auf deren Wirksamkeit überprüfen
• Erstellung der Sicherheits- und Gesundheitsschutzdokumente nach den gesetzlichen Vorgaben

• Folgeevaluierung bzw. Wirkungskontrolle: rund alle 3 Jahre oder anlassbezogen

Ausarbeitung von Maßnahmen

Die schriftliche Erarbeitung erfolgt nach wissenschaftlichen Erkenntnissen und nach Vorgaben von Normen und Standards.

Home Office NEU

Evaluierung, Maßnahmengestaltung und Unterweisung

Arbeitsplatzevaluierung psychischer und physischer Faktoren